Onze Missie
en Visie
Wij geloven in een toekomst waarin duurzame technologieën en innovatieve methoden centraal staan in het optimaliseren van elektromotoren. Onze community stimuleert continue ontwikkeling en het delen van best practices om zo de impact op energieverbruik te minimaliseren en de prestaties te maximaliseren.
LEREN
- Kennissessies en workshops
Tijdens interactieve bijeenkomsten worden praktijkcases besproken, technologische innovaties toegelicht (zoals Edge AI, slimme sensoren en voorspellend onderhoud), en wordt actief gewerkt aan de vertaling naar de eigen bedrijfspraktijk.
- Leren van en met elkaar
Deelnemers brengen eigen ervaringen in en leren van de aanpakken van andere bedrijven. Door matchmaking met fieldlabs en technologie-experts ontstaan nieuwe inzichten en samenwerkingen.
- Toepassingsgericht leren
De focus ligt op het toepassen van digitale technologieën in concrete situaties. Denk aan het analyseren van tijdreeksen, het inzetten van TinyML op pompsystemen of het voldoen aan energiebesparingswetgeving.
Hoe leren we binnen de LC EMDS?
INNOVEREN
- Praktijkgerichte innovatieprojecten
In fieldlabs worden concrete use cases uitgevoerd waarin nieuwe technologieën zoals Edge AI, slimme sensoren en digitale tweelingen worden getest en toegepast. Deze projecten richten zich op energiebesparing, voorspellend onderhoud en procesoptimalisatie.
- Samenwerking tussen bedrijven en onderwijs
Studenten van ROC’s en hogescholen worden actief betrokken bij innovatieprojecten. Ze voeren stages en afstudeeropdrachten uit binnen bedrijven die deelnemen aan de community. Zo brengen zij actuele kennis in en doen praktijkervaring op met de nieuwste technologieën.
Hoe stimuleert de LC EMDS innovatie?
Leerplatform voor LLO
Binnen de LC EMDS wordt gebruikgemaakt van het modern digitaal leerplatform van Techport en Learning Heroes en Context Company dat leren en innoveren direct verbindt met de praktijk.
AI ondersteund
Dit AI ondersteund platform met korte persoonlijke leerpaden afgestemd op rol en skills van de professionals speelt een cruciale rol in het versnellen van kennisoverdracht en het verkorten van de time-to-job voor professional
Wat onze community uniek maakt
Werken binnen de Learning Community for Electric Motor Driven Systems
Binnen de LC EMDS staat het thema werken centraal in een hybride leeromgeving waarin studenten, professionals, docenten en bedrijven samenwerken aan actuele technologische en duurzame uitdagingen. In lijn met de Katapult-visie betekent dit: leren door te werken, en werken door te leren.
Wat betekent ‘werken’ binnen de LC EMDS?
- Leren in de praktijk
Studenten voeren stages en praktijkopdrachten uit bij bedrijven die deelnemen aan de community. Ze werken aan concrete vraagstukken zoals energiebesparing, digitalisering en onderhoud van motor aangedreven systemen.
- Professionele ontwikkeling op de werkvloer
Medewerkers van bedrijven nemen deel aan kennissessies, fieldlab-projecten en workshops. Ze leren nieuwe technologieën toepassen en brengen hun ervaring in om samen tot innovatieve oplossingen te komen.
- Verbinding met diverse fieldlabs
De LC EMDS werkt nauw samen met meerdere fieldlabs, waaronder: - Fieldlab Smart Energy Techport (IJmond)
- MAKE Center (Nieuwegein)
- Energielab Hogeschool van Amsterdam
- Centre of Expertise Smart Sustainable Manufacturing (NHL Stenden)
Deze fieldlabs bieden een praktijkomgeving waar technologieën worden getest, kennis wordt gedeeld en studenten en bedrijven samen leren en innoveren.
Werken binnen de LC EMDS betekent dus: Samen bouwen aan een toekomstbestendige industrie, waarin leren, werken en innoveren hand in hand gaan.